1. פיתוח הון אנושי

89 פרק חמישי | המלצות מדיניות גם בישראל, וכיום מוקמות יותר ויותר מסגרות אקדמיות וחוץ- אקדמיות המכשירות את דור המנהיגים והמנהלים של החברה האזרחית ( ראביד, 2011 ) . פיתוח הכשרת מנהיגות ייעודית לפעילים חרדים במרחב האזרחי הוא אתגר פדגוגי נוסף . תוכנית כזו צריכה לכלול היבטים תאורטיים ייחודיים של החברה האזרחית החרדית, פרקטיקות השפעה המותאמות לה תרבותית ולמידה מן הניסיון הקיים בשדה האזרחי הישראלי . אנו ממליצים להתייעץ עם המובילים של תוכניות המנהיגות הקיימות הפונות לציבור החרדי . מקצתן בנויות כך שהן ייעודיות אך ורק לנשים ולגברים חרדים ( לדוגמה, "שלוחי ציבור", "נשות חיל", "משפיעים ! ", "מובילות", "חרדים למדינה", תוכנית החרדים של קרן תקווה ) , ומקצתן פונות לקהל הכלל- ישראלי ומנסות לשתף גם נשים וגברים חרדים ( לדוגמה, "אשמורת" של "מעוז", " 021" של מכון שחרית, המכללה למדינאות, צוערים לשירות המדינה ) . בחירת קהל היעד ומסגור הרעיון המנחה של התוכנית יכריע דרמטית בשאלה על מה תהיה היכולת שלה להשפיע במרחב זה או אחר בעולם החרדי . בשל השונות הגדולה בחברה החרדית אנו מציעים להקים כמה מסגרות להכשרת מנהיגות, ש...  אל הספר
המכון הישראלי לדמוקרטיה ע"ר