מה המיומנויות והכלים הדרושים ליועצת ? 229 קבלת החלטות, כגון הנהלה או פורום ראשי מנהלים / ות אגפים, או פורום מנכ"ל / יות, או כל פורום בעל שם אחר הנהוג ברשויות . פיתוח מערך השתלמויות, הסברה והדרכה הנעשה במטרה לקדם חשיבה ממוקדת מגדר שתדחוף לקיום הערכה עצמאית של המחלקות והגופים השונים, באמצעות צוותים פנימיים, נראית על פניה כאפשרות יותר ממשית ויעילה, לדעתי, אם כי לא קצרה או פשוטה לביצוע . באפשרות זו, תפקיד היועצת לדאוג להכשרת הצוותים ולסייע בהטמעת החשיבה . קיום הערכה מגדרית בשלבי התכנון אינה מבוססת דיה במרבית הארגונים, וייתכן שייקח זמן רב להחדיר אותה כחלק מן השלבים הטבעיים של התכנון . פרט לשלב התכנוני, תיתכן חוות דעת מגדרית על שלב הביצוע כחלק ממעקב ובקרה על התוכנית, שגם זה חלק מתפקיד היועצת כמופיע בחוק . מתן חוות הדעת מן הסוג הזה צריך להתקיים גם אם כן נעשתה הערכה בשלב התכנון, ומטרתה לבחון כיצד יושמו ההערכות המוקדמות . מתן חוות דעת מגדרית בשלב הביצוע יכול להצביע, בין היתר, על חשיבות ההערכה המגדרית עוד בשלבי התכנון, וכך ליצור בתהליך ארוך טווח את המודעות בצורך לשילוב חוות דעת מגדרית כבר בשלבים...
אל הספר