מן הסקר החברתי עולה תמונה שלפיה העובדים החרדים במעמד נמוך במקום העבודה מעמיתיהם הלא חרדים , נמצאים פחות בתפקידי ניהול והשפעה על קבלת החלטות ואף מקבלים הכשרה מקצועית בשיעורים נמוכים יותר מן העובדים מהאוכלוסייה היהודית הכללית . וביתר פירוט : 11 % מהעובדים החרדים נמצאים בעמדות ניהוליות , לעומת 24 % מהעובדים היהודים הלא חרדים ; גם כאשר יש בידיהם סמכויות ניהוליות , הן כמעט תמיד בדרגים הנמוכים ( , ( 88 % לעומת 68 % באוכלוסייה היהודית הלא חרדית . מעניין ששיעור העובדים החרדים המנוהלים בידי נשים גבוה מהשיעור המקביל באוכלוסייה היהודית הכללית ( 43 % לעומת , ( 36 % כנראה בגלל השיעור הגבוה של העוסקות בהוראה בתוך המגזר החרדי . תרשים ו / 1 בעלי סמכות ניהולית במקום העבודה תרשים ו / 2 מועסקים בניהול ישיר של אישה מיעוט החרדים בתפקידי ניהול יכול להצביע על האפשרות שהתעסוקה שלהם פחות איכותית מהתעסוקה של כלל האוכלוסייה , אולי משום שיש בקרבם שיעור נמוך בהרבה של בעלי השכלה אקדמית ( , 20 % לעומת . ( 45 % אפשר גם שההכשרה המקצועית המעטה שלהם מונעת את התקדמותם לתפקידים בכירים יותר .
אל הספר