מה בפרק הפרק מתאר שתי אסטרטגיות לניהול מערך משאבי אנוש , מפרט את התאמת המערך אליהן , וכיצד הן משמשות בסיס לכמה עקרונות מרכזיים בניהולו . הפרק מסכם את תפקידיו המרכזיים של מערך משאבי אנוש ומפרט את המערכות המקובלות המשמשות את ניהולו . בהמשך מוצגים שלושת דפוסי המבנה המקובלים של מערך משאבי אנוש וההולמים את הארגון הקטן , הארגון הריכוזי והארגון המנוהל בדרך של קו ומטה . בפרק מוצגות כמה מגמות ניהול חדשות ההולכות ומחלחלות למערכי משאבי אנוש בעולם ככלי התארגנות לקידום היעילות . דגש מיוחד ניתן בפרק זה לשלושה מוקדי עשייה חשובים בהתמודדות מערך משאבי אנוש עם דרישות הסביבה : ניהול האתיקה בארגון , תהליכי מדידה וחקר משאבי אנוש וניהול מערכות מידע בתחום משאבי אנוש .
אל הספר