ארבעת סוגי הגמישות אשר יוצגו להלן הם : גמישות כמותית , פונקציונלית , זמנית ואד הוק . גמישות כמותית ( : ( numerical flexibility ' היכולת להתאים את רמת תשומות העבודה לתנודות בתפוקות ' ( . ( Atkinson & Meager , 1986 : 3 - 4 היא מתבטאת ביכולת לשנות את שעות העבודה או את מספר העובדים המועסקים באמצעות עבודת סוכן , חוזים זמניים , עבודה חלקית לא מובטחת , מיקור חוץ , העסקת עובדי קבלן , העסקת גורמים עצמאיים . מטרתו המרכזית של סוג גמישות זה היא התייעלות . ה י ד ע ת ? ישנן הוכחות ברורות לעלייה עולמית בשימוש בכוח עבודה גמיש . לדוגמה , במדינות האיחוד האירופי ניכרת ירידה במספר העובדים במשרות מלאות ובעבודות קבועות וצמיחה במספר העובדים החלקיים . נתח העבודה החלקית עלה מ - % 12 . 7 מסך העובדים ב - 1985 ל - % 16 . 9 בשנת European Commission , 1999 ) 1997 ) ובשנת 2012 הוא עמד על % . ( Eurostat , 2012 ) 19 . 9 אותה תופעה ניכרת גם בארצות הברית ( . ( Rosenberg & Lapidus , 1999 בשנת 2012 שיעור המועסקים במשרות חלקיות היה % . ( Valletta & Bengali , 2013 ) 19 . 7 על פי נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה ( , 2012 לוח ,...
אל הספר