" כלכלת משאבי אנוש " הוא תחום ההולך ומתפתח בשנים האחרונות , כחלק מתחום רחב יותר , הנקרא " כלכלת עבודה " . ספר זה נועד לתת מענה לסטודנטים הלומדים תחום זה , והוא מתאים הן ללומדים במחלקות לכלכלה באוניברסיטאות ובמכללות והן ללומדים ניהול משאבי אנוש בפקולטות לניהול . הספר מציג בצורה פשוטה ומובנת את ההיגיון הכלכלי העומד מאחורי החלטותיהם של יחידים ושל פירמות בהקשר של שימוש במשאב האנושי . החלק הראשון עוסק בפרטים בחברה ומסביר את שיקוליו של הפרט לגבי יציאה לעבודה , לימודים והכשרה ובחירת מקצוע . החלק השני מתאר ומסביר את שיקוליהן של הפירמות בהקשר זה , כמו למשל השיקולים הנוגעים לגיוס עובדים חדשים , קביעת שכר , השפעה על המוטיבציה של העובדים וקידומם בתוך הפירמה . כמו כן מוקדשים שני פרקים להיבטים הכלכליים של אפליית עובדים ואיגודי עובדים . ד " ר יעקב גלבוע הוא ממקימי המחלקה ללימודי כלכלה במכללה האקדמית ספיר , ובעבר שימש גם כראש המחלקה . כיום הוא מרצה במכללה האקדמית ספיר ובאוניברסיטת בן–גוריון בנגב . תחומי ההתמחות שלו הם " כלכלת חינוך " ו " כלכלת משאבי אנוש " . הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה ( שנים שונות ) . ש...
אל הספר