|
|
עמוד:50
להוזלפתם של נשיאים שדגלו בשינוי חברתי בשליטים צבאיים התומכים באינטרסים אמריקאיים - כך בגואטמלה ב 954 ו וכך בצ'ילה ב 973 ו . דובר של משרד החוץ האמריקאי שרואיין על ידי המחברות עמד על כך שאם אכן מציעות החברות הרב לאומיות תנאי עבודה עלובים - דבר שהוא עצמו מטיל בו ספק - אין לבוא אליהן בטענות : "בארצות שונות יש פשוט אמות מידה תרבותיות שונות . " הוא טען גם ש"החברות הגדולות מגלות כיום מידה גדולה יותר של אחריות חברתית מאשר לפני עשר שנים ... ניתן להניח שהן נוהגות בעובדיהן בדרך הטובה ביותר האפשרית מבחינתן . " ואולם , משהזכרנו דוגמאות בלתי נעימות לאין ספור , נסוג בו מעט : "טוב , תראו , במקום בו פועלים בני אדם תמיד תהיינה בעיות . " אמי סימונס , פקידה במחלקת הנשים של הסוכנות לפיתוח בינלאומי של ממשלת ארצות הברית , גילתה אמנם מודעות לביקורת המוטחת בחברות הרב לאומיות ברחבי העולם השלישי , אולם הזהירה שלא להיתפס לדיעה שמדובר בניצול , כי "צריך להביא בחשבון את האפשרויות החלופיות הפתוחות בפני הנשים . " נשות העולם השלישי מתארגנות לנשות העולם השלישי אין ברירות תעסוקתיות רבות . אולם אין פירוש הדבר שהן אינן רוצות או מסוגלות לשנות את תנאי התעסוקה במקומות העבודה הקיימים . למרות הדיכוי בידי הממשלות המקומיות , ולמרות האיום החוזר ונשנה של החברות הרב לאומיות "לארוז את המזוודות" ולעבור לארצות אחרות , התחילו עובדות במקומות רבים להתארגן ולדרוש שכר גבוה יותר ותנאי עבודה טובים יותר . להלן סקירה קצרה של מספר התארגנויות במקומות שונים בעולם השלישי במהלך העשור האחרון : נואבו לארדו , מכסיקו , : 1973 אלפיים עובדות במפעל
|
|