אנשים שואלים : " כמה גדולה החברה שלכם " ? זו שיחת חולין , אבל הם אינם מצפים לתשובת חולין . ככל שהמספר גדול יותר , אתם נשמעים מרשימים , מקצועיים וחזקים יותר . " וואו , יפה " ! הם יאמרו אם אתם מעסיקים מאה עובדים או יותר . אם אתם קטנים , תזכו ל"אה ... נחמד " . המשפט הראשון נועד להחמיא ; השני נאמר רק מטעמי נימוס . מהי הסיבה לכך ? מהו הקשר בין צמיחה לעסקים ? מדוע התרחבות היא יעד תמידי ? מהי המשיכה הנודעת לגודל מלבד האגו ? ( תזדקקו לתשובה טובה יותר מ"יתרון הגודל . ( " מה נורא כל כך במציאת המידה הנכונה ובשמירה עליה ? האם אנו מתבוננים באוניברסיטאות הרווארד ואוקספורד ואומרים : " אם הן רק יתרחבו ויפתחו שלוחות ויגייסו אלפי מרצים נוספים ויתפשטו ברחבי העולם ויפתחו קמפוסים חדשים בכל מקום ... או אז הן יהיו מוסדות לימוד גדולים ? " מובן שלא . לא כך נהוג לאמוד את ערכם של מוסדות כאלה . אם כך , למה אנחנו מודדים עסקים באופן זה ? אפשר שהגודל הנכון לחברה שלכם הוא חמישה עובדים . אולי ארבעים . אולי מאתיים . ואולי זה רק אתם והלפטופ שלכם . אל תניחו בטרם עת הנחות בנוגע לגודלה הנכון של החברה . צמחו לאטכם ותראו מה ...
אל הספר