יעל שלח-מושונוב " יש מצלמות בכל מקום . תדעי לך שאם מישהו רוצה לעקוב אחריך באמצעים דיגיטליים , אין בעיה לעשות את זה . באמצעות הטלפון הסלולרי , כרטיס האשראי , מצלמות שיש בכל מקום , אפשר לדעת בדיוק היכן את נמצאת ומה את עושה כמעט בכל רגע נתון" ( מתוך יומן השדה , שיחה עם דן , אחד מעובדי 'מבט טק . ( ' מבוא בעשורים האחרונים אנו עדים לשני זרמים שמתקיימים בספרות הארגונית בנפרד זה מזה . האחד הוא העיסוק ברעיונות של שליטה בארגונים על מגוון היקרויותיה , וביתר שאת , דומיננטיות השליטה הנורמטיבית בארגונים בני זמננו . השני עניינו ההכרה הגוברת בממדים המגדריים של החיים הארגוניים . מאמר זה הוא חלק ממחקר המפגיש את שני הזרמים הללו , מתוך מטרה להביא לידי ביטוי את התופעות הארגוניות הייחודיות שמייצרים יחסי הגומלין ביניהם . מפגש זה מתקיים תוך שילוב של שתי דיסציפלינות מחקר : לימודי הארגון והאנתרופולוגיה , והוא מדגיש את האופן שבו תהליכי שליטה ופיקוח ארגוניים הם מגדריים במהותם , היינו - משקפים ומשעתקים את יחסי הכוח בין המינים בארגון בפרט , ובחברה בכלל . מאז ומעולם נעשה שימוש במנגנונים של שליטה בארגוני עבודה , מתוך...
אל הספר