במדור זה , שעוסק בהיבטים מעשיים של העבודה בארגון , מובאים הפעם שני חיבורים הנשענים על מושבים בכנס המייסד של " בהערכה , "רבה שהתקיים בספטמבר . 2011 הראשון שבהם ( של מוטי טליאס ) עוסק ב'קול הקורא' כמחולל של ראשית ההערכה . השני ( של ליה לוין ) עוסק באירוע הגשת הדוח כאירוע מסכם של עבודת ההערכה . כל השאר קורה בין שני מאורעות אלה . ' קול קורא' כזירת המפגש בין מעריך למוערך | מוטי טליאס מבוא ברשימה זו אעסוק במפגש שבין מזמין ההערכה למבצע ההערכה בקשר לפעילויות הערכה של תכניות בשדה החברתי , בניסיון להאיר את המורכבות הכרוכה במפגש זה . כפי שקורה לעתים קרובות , מפגש זה מתקיים בעקבות הפרסום של מה שנהוג לכנות ' קול . 'קורא זהו מסמך פנייה ציבורי המיועד לקהל בעלי המקצוע בתחום ההערכה , ובו הם מתבקשים להגיש הצעות לביצוע העבודה . אין מדובר עדיין במפגש פיזי , כי אם במפגש בין ציפיות הדדיות שמהן צפוי להתרקם בסופו של דבר חוזה עבודה משותף . המסמך הוא לכן ייצוג שמתגלם בו שיח פרשני בין הצדדים : הצד האחד ( המזמין ) מתרגם את פעולתו לשפת הערכה , והצד האחר מנסה לפרש את כוונותיו של המזמין ואת התנאים לביצוע העבודה , וב...
אל הספר