פרק . 3 בחינה השוואתית של שוויון האשה בתחום האזרחי בישראל המציאות החברתית אינה שוויונית מעצם טבעה , כפי שראינו בפרק הקודם , עד כי שאיפות אוטופיות לשוויון נראות לעיתים כביטוי של תמימות או כאשליה חברתית . על בסיס ההנחה ששוויון מוחלט אינו ניתן להשגה , ניתן להגדיר חברה כשוויונית כאשר אי השוויון בה מתפלג באופן אחיד בחתכים אופקיים ואנכיים . כלומר , אי השוויון טבוע במבנה החברתי , אך חברה בה הוא נטול מגמתיות וקיבעון תיחשב לשוויונית . מכאן ניתן לגזור הגדרה לאי שוויון בחברה כאפליה עקבית ומגמתית של חלקים מסוימים בה שהם בעלי מאפיינים מוגדרים . שאלת מעמר האשה בישראל תיבחן לאור הגדרה זאת . בפרק זה ננסה לבחון אמפירית את מידת השוויון בשילוב נשים בשוק העבודה במדינת ישראל בשני חתכים . החתך הראשון , האופקי , מזהה טיפוסי מקצועות שונים בשוק העבודה ומנסה לברר , בסיוע מחקרים אחרים , אם התפלגות המועסקים מוכתבת על פי מינם . ככל שטיפוסי המקצועות השונים מובחנים יותר על פי מין המועסקים בהם כן תיחשב החברה לשוויונית פחות במימד זה . במקביל נבדוק חתך שני , אנכי , ובאמצעותו ננסה להעריך את שיעור ייצוגן של נשים ברמות ש...
אל הספר